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Le 18/05/2026 - Social
Congés payés 2026 : les règles à connaître pour éviter les erreurs de paie et de gestion
Les congés payés font partie des sujets les plus courants en entreprise… mais aussi des plus sensibles. Entre l’acquisition des jours, la période de prise, le fractionnement, les arrêts maladie, le report des congés ou encore le calcul de l’indemnité, les règles peuvent vite devenir complexes....
Seuils d’effectif : les obligations sociales à ne pas rater
En droit social, le nombre de salariés n’est pas qu’une donnée statistique : il déclenche des obligations nouvelles pour l’employeur.
Impôt 2026 : les nouveautés à connaître pour déclarer les revenus 2025
La campagne déclarative 2026 est ouverte depuis le 9 avril.
Dispositif Jeanbrun : un nouveau statut pour relancer l’investissement locatif privé
La fin du dispositif Pinel a laissé un vide pour les particuliers souhaitant investir dans l’immobilier locatif tout en bénéficiant d’un avantage fiscal.
Création d’entreprise : les critères essentiels pour choisir le bon statut juridique
Choisir une forme juridique n’est jamais une formalité.
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Télétravail à l’étranger : informer l’employeur reste indispensable sous peine de licenciement
Télétravailler depuis l’étranger sans prévenir son employeur peut justifier un licenciement, même si le salarié reste joignable et continue à travailler.
Factures impayées entre commerçants : une procédure plus rapide arrive
Une nouvelle procédure simplifiée va permettre de recouvrer plus facilement certaines créances commerciales incontestées, sans passer immédiatement par une procédure judiciaire classique.
Concubins : attention aux achats immobiliers financés par un seul
Un concubin qui finance seul un bien immobilier acheté en indivision avec sa compagne peut être considéré comme ayant réalisé une donation indirecte.
Dépréciation d’un fonds de commerce : pas de déduction sans preuve solide
Une dépréciation de fonds de commerce n’est pas automatiquement déductible fiscalement dès lors que sa valeur vénale baisse.
Smic 2026 : nouvelle hausse dès le 1er juin
Le Smic horaire brut sera porté à 12,31 € au 1er juin 2026, contre 12,02 € depuis le 1er janvier, soit une hausse automatique de 2,41 % liée à l’inflation.