Cabinet Fidelta, expertise comptable

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Fidelta, société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

La société FIDELTA développe une politique d’accompagnement clients qui constitue une véritable stratégie de services dans le cadre de la création et de la croissance de votre activité. Plus de 2 000 clients nous font confiance quotidiennement pour les épauler. Suivant en cela notre devise : Optimisation systématisée des dossiers Nous vous offrons des conseils et des missions adaptées à vos besoins et à vos ambitions avec le souci du plus juste prix.

De la tenue des comptes (apport au cabinet ou collecte des pièces comptables) à la supervision de vos services comptables internes, en passant par notre nouveau concept de comptabilité partagée, vous êtes sûrs de trouver chez nous, les interlocuteurs dévoués et compétents qui mettront tout en oeuvre pour vous satisfaire en respectant l’éthique et les normes de notre profession.

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Le groupe en quelques chiffres

  • 45 ans
    d'expérience
  • 6
    agences
  • + de 2000
    clients

Nos actualités

Le 21/09/2026 - Social

Création, investissement, embauche : quelles aides pour votre entreprise ?

Création, embauche, investissement, transition numérique, innovation, économies d’énergie… Les dispositifs d’aide aux entreprises sont nombreux, mais encore faut-il les identifier au bon moment. Certaines aides sont réservées aux créateurs, tandis que d’autres peuvent être sollicitées plusieurs...

Dernier trimestre : 4 actions majeures à mener avant la fin de l’année

Le dernier trimestre est souvent décisif pour les dirigeants.

Facturation électronique : depuis le 1er septembre, la réforme est devenue réalité

Après plusieurs années de préparation, de reports et d’annonces, la facturation électronique est officiellement entrée en vigueur le 1er septembre 2026.

Rentrée 2026 : ce qui change en matière sociale pour les entreprises

Avec la rentrée de septembre, plusieurs évolutions sociales viennent modifier les pratiques des employeurs.

Congés et absences des salariés : bien comprendre les règles applicables

Congés payés, arrêt maladie, accident du travail, congé parental, jours fériés ou encore grève : les situations dans lesquelles un salarié cesse temporairement de travailler sont nombreuses.

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