Cabinet Fidelta, expertise comptable

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Les compétences du cabinet Fidelta

Fidelta, société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

La société FIDELTA développe une politique d’accompagnement- clients qui constitue une véritable stratégie de services dans le cadre de la création et de la croissance de votre activité. Plus de 1 000 clients nous font confiance quotidiennement pour les épauler. Suivant en cela notre devise : Optimisation systématisée des dossiers Nous vous offrons des conseils et des missions adaptées à vos besoins et à vos ambitions avec le souci du plus juste prix.

De la tenue des comptes (apport au cabinet ou collecte des pièces comptables) à la supervision de vos services comptables internes, en passant par notre nouveau concept de comptabilité partagée, vous êtes sûrs de trouver chez nous, les interlocuteurs dévoués et compétents qui mettront tout en oeuvre pour vous satisfaire en respectant l’éthique et les normes de notre profession.

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Le groupe en quelques chiffres

  • 35 ans
    d'expérience
  • 48
    collaborateurs
  • + de 2000
    clients

Nos actualités

Le 15/04/2019 - Fiscal

GAFA : Précisions sur cette nouvelle taxe

Le 6 mars dernier, un projet de loi a été déposé à l'Assemblée nationale en procédure accélérée.  Création d'une taxe sur les services numériques  Le mouvement des gilets jaunes a mis en lumière des difficultés...

Différents types d'apport

Les apports sont des biens dont les associés d’une entreprise transfèrent la propriété ou le droit d’utilisation à l’entreprise en contrepartie de parts sociales ou d’actions.

Lanceur d'alerte

« Un lanceur d'alerte est une personne physique qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime ou un délit, une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement, de la loi ou du règlement, ou une menace ou un préjudice graves pour l'intérêt général, dont elle a eu personnellement connaissance ».

Contrat d'apprentissage : assouplissement du dispositif

La loi du 5 septembre 2018 n°2018-771, communément appelée loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie les dispositions relatives au contrat d’apprentissage.

Harcèlement moral au travail

La loi définit le harcèlement moral comme des agissements répétés contre un salarié qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (1).

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