Cabinet Fidelta, expertise comptable

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Les compétences du cabinet Fidelta

Fidelta, société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

La société FIDELTA développe une politique d’accompagnement clients qui constitue une véritable stratégie de services dans le cadre de la création et de la croissance de votre activité. Plus de 2 000 clients nous font confiance quotidiennement pour les épauler. Suivant en cela notre devise : Optimisation systématisée des dossiers Nous vous offrons des conseils et des missions adaptées à vos besoins et à vos ambitions avec le souci du plus juste prix.

De la tenue des comptes (apport au cabinet ou collecte des pièces comptables) à la supervision de vos services comptables internes, en passant par notre nouveau concept de comptabilité partagée, vous êtes sûrs de trouver chez nous, les interlocuteurs dévoués et compétents qui mettront tout en oeuvre pour vous satisfaire en respectant l’éthique et les normes de notre profession.

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Le groupe en quelques chiffres

  • 40 ans
    d'expérience
  • 48
    collaborateurs
  • + de 2000
    clients

Nos actualités

Le 22/04/2022 - Social

Statut de micro-entrepreneur

Le statut de micro-entrepreneur (ex auto-entrepreneur) est très prisé par les entrepreneurs français. Il permet d’exercer très facilement une activité professionnelle indépendante, à titre principal ou complémentaire. Faisons le point.

COVID-19 : Mesures en faveur de la formation et de l'emploi

Pour répondre aux conséquences économiques de la crise sanitaire liée au Covid-19, des mesures de soutien en faveur de la formation et de l’emploi ont été mises en place.

COVID-19 : Mesures spécifiques aux entreprises impactées par la reprise épidémique

En raison de l’accélération de l’épidémie de Covid-19 depuis la fin de l’année 2021, diverses mesures de soutien à destination des entreprises les plus impactées ont été mises en place.

COVID-19 : Mesures concernant les entreprises

Pour répondre aux conséquences économiques de la crise sanitaire liée à la Covid-19, diverses mesures de soutien ont été mises en place à destination des entreprises.

Index de l'égalité professionnelle

Chaque année, au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

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N’hésitez pas à nous contacter. Vous avez besoin de renseignements ? Remplissez le formulaire en cliquant sur le lien contactez-nous. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos demandes.