Cabinet Fidelta, expertise comptable

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Fidelta, société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

La société FIDELTA développe une politique d’accompagnement clients qui constitue une véritable stratégie de services dans le cadre de la création et de la croissance de votre activité. Plus de 2 000 clients nous font confiance quotidiennement pour les épauler. Suivant en cela notre devise : Optimisation systématisée des dossiers Nous vous offrons des conseils et des missions adaptées à vos besoins et à vos ambitions avec le souci du plus juste prix.

De la tenue des comptes (apport au cabinet ou collecte des pièces comptables) à la supervision de vos services comptables internes, en passant par notre nouveau concept de comptabilité partagée, vous êtes sûrs de trouver chez nous, les interlocuteurs dévoués et compétents qui mettront tout en oeuvre pour vous satisfaire en respectant l’éthique et les normes de notre profession.

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Le groupe en quelques chiffres

  • 40 ans
    d'expérience
  • 48
    collaborateurs
  • + de 2000
    clients

Nos actualités

Le 30/07/2020 - Juridique

Covid-19 : Les mesures relatives au déconfinement

Les mesures liées au déconfinement sont présentées ci-dessous et sont mises à jour lors des allocutions de la part du Président de la République ou des membres du Gouvernement. 

Troisième loi de finances rectificative pour 2020

Afin de venir en aides aux entreprises les plus touchées par la crise sanitaire, la troisième loi de finances rectificative pour 2020 propose de nouvelles mesures.

Subvention pour aider les TPE-PME à prévenir le Covid-19 au travail

Depuis le 18 mai 2020, les TPE-PME avec salariés et les travailleurs indépendants sans salarié peuvent profiter d'une subvention "Prévention Covid" si elles souhaitent investir dans des équipements de protection destinés à prévenir la transmission du Covid-19 au travail.

Covid-19 : Récapitulatif des mesures en faveur des entreprises

De nombreuses mesures ont été mises en place en faveur des entreprises afin de leur venir en aide durant cette période crise sanitaire.

Harcèlement moral au travail

La loi définit le harcèlement moral comme des agissements répétés contre un salarié qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (1).

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